全区首个！提供政策咨询、创业指导等服务，打造“人工智能人才培

　　8月2日，春申金字塔人才学院新虹分院成立，这是全区首家挂牌成立的春申金字塔人才学院街镇分院，将致力于打造党建引领下，集人才咨询、人才培训、创业指导、行业交流等功能于一体的枢纽型平台，全面提升人才工作能级。 　　“技术能手、首席技师、卓越工程师、产业菁英、当代工匠等各类技术类人才，可享受地方政府补贴和用人单位配套合计最高300万元的购房补贴，或者每月1000元至4000元不等的租房补贴”。新虹分院首场课程上，闵行区委组织部带来闵行人才新政。

　　在全市大力吸引聚集人才助推经济恢复重振的关键时期，“闵行18条”“闵行人才新政22条”等新政策不断激发人才创新创业的活力，其中，“专门成立春申金字塔人才学院”，是此轮人才新政的亮点之一。 　　“春申”展现闵行春申文化底蕴，表达招揽四方之士、广纳天下贤才之意。据介绍，新虹分院将携手上海市人工智能技术协会，充分发挥长三角人工智能党建联盟作用，依托临港产业大学人工智能学院，通过高层次人才培训、专业技术人才培训、企业实践活动等方式，探索“产教融合”培养人才新模式，共同打造“人工智能人才培养基地”特色项目。 　　学院建立人才库、师资库、课程库，已初步汇集区域内近40家重点企业的200余名企业核心人才。作为人力资源服务行业龙头企业的cdp集团，是新虹分院合作企业之一，“我们希望能有机会依托自身服务各行各业培养人才的经验及积累多年的数字化发展经验，从行业发展人才、技术发展人才方面，为高级研修、产业紧缺人才等的培养提供知识和经验。”cdp集团高级副总裁翟海峰介绍，结合多年企业服务的经验，推出《企业劳动关系管理实务》系列课程，包括人力资源外包整体方案、劳动关系处理等方面的实际案例分享及问题解答等。 　　旭辉集团股份有限公司人力资源部总监余雷表示，新虹分院的成立能够形成对产业人才的集聚效应，作为虹桥国际中央商务区总部企业中的一员，将积极参与到学院开展的政策宣讲、创业大赛、交流培训等各项活动中，促进高质量人才发展。 　　如何及时回应各类人才关切，在办好“关键小事”中凝聚人才？一支由政府、企业、律师等专业服务力量组成的“新虹人才服务团”成立，为企业提供政治引领、生活服务、政策咨询、职业发展、创新产业服务、综合服务等六大类23项服务事项，形成“组团”服务效应，发挥各自优势，让企业人才享受到更便捷、更专业、更有温度的服务。 　　闵行正大力实施“人才强区战略”，坚持人才引领高质量发展理念，按照“一带两极多区”的空间发展布局，全力建设高水平人才高地核心区。新虹地处虹桥国际中央商务区核心区，依托重点功能平台打造，积极吸引专业性、国际化、创新型人才。虹桥国际商务人才港建设取得突破性进展，中国上海人力资源服务产业园区虹桥园（国家级产业园）开园，已落地一批行业知名人力资源服务企业，集聚和服务海内外人才，打造国际人才高地。 　　新虹分院就设立在虹桥国际商务人才港，未来将充分利用好政策优势、人才优势，全力推动国际商贸、现代金融、人工智能等区域重点产业发展，进一步做强做大新虹区域内总部经济和产业链群。 　　目前虹桥国际中央商务区核心区（闵行部分）商务楼宇378幢，企业近4000家，包括世界500强和行业领军企业、上市公司总部和总部类机构百余家，商务区从业人员5万余人。经调研，企业员工平均年龄32.6岁，本科及以上学历69%，呈现出年轻化、高学历的特点。 　　“作为青年创新创业人才集聚地，要争做‘青年发展型城市’的试验田，为更多青年人才打造实现梦想的舞台。”新虹相关负责人介绍，街道已经明确了人才工作全年的“施工图”，包括推进重点人才队伍建设、优化人才发展综合生态等4方面15项具体工作，锚定新目标，把新虹打造成为面向长三角、面向全国、面向世界的人才枢纽；推行新举措，以更大力度集聚人才、团结人才、造就人才、激励人才；共筑新生态，开创共建、共享、共赢的人才工作新格局。